为进一步统一思想、转变观念，扎实做好2022年暑期后勤服务保障和校园基础建设工作，夯实后勤工作基础。7月12日下午，校园管理处召开暑期工作专题部署会，研究部署暑期各项重点工作。会议由处长梁建华主持，校园管理处全体成员参加了此次会议。

会上，各业务口负责人就目前各项建设及后勤保障项目的进展状况进行了工作汇报，梁建华处长“大处着眼，小处着手”，明确暑期工作原则和底线、制定时间倒排计划、形成项目日/周汇报制、避免细节盲点……，处长对如何有效推进各项工程做了具体指导。他强调，项目建设关系到学校改善办学条件，关系到提升校园生活品质，是学校高质量发展的基本保障，各有关责任人要加强沟通、协同发力，全力推动工程建设。

处长助理朱恬恬老师就迭代后的绩效考核制度及考评细则做了具体说明，新的部门绩效考核制度既考核部门成员基础工作完成情况，同时对部门成员管理创新工作进行考核，是对“结果导向”管理文化的深入贯彻，有效引导部门成员将“做好什么，做成什么”作为工作目标。守好基础工作底线，部门还对校园网格化管理机制、夜间及周末值班制度结合本学期开展的情况进行了进一步迭代，并将执行情况列入基础工作模块进行考核。

根据阳光学院一号文件，以扎实推进“后勤服务标准化”“提升校园生活品质”为工作目标，努力服务好校园内的每一位师生。校园管理处将持续强化系统思维，立足后勤工作实际，做好阶段化工作总结，持续深化提质增效、聚焦重点工作，按照既定目标任务统筹推进后勤保障各项工作。部门全体成员将以此次会议为指导，凝心聚力，扎实工作，努力开创后勤工作新局面。